BEGINNER 住宅・不動産業界未経験の方へ

こんな不安ありませんか?

  • 住宅不動産業界って
    初めてでよくわからない。
    上下関係も厳しそう
  • お客様って
    自分で探してくるの?
  • 住宅不動産業界って
    離職率が高いって聞いてる。
    しっかりした
    フォロー体制はある?

安心してください!
業界未経験の方が
活躍している現場です!

当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。営業職や技術職に興味がある、
リフォームで働きたいという未経験の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「WEB面接」「会社説明会」をご用意しています!

人材担当が
ずっと個別でサポート

入社後はいきなり現場!ということはなく、人事部による手厚いOFF-JT(座学研修)で仕事への不安を解消いただきます。
その後、各店舗各部署の先輩とのOJTでじっくりとスキルアップしていただきます。その間も先輩だけでなく社内システムを活用することで入社してからのフォローやサポートを欠かさずに実施しています。未経験で転職された方でも、概ね3ヶ月で営業のプロとして独り立ちできる環境を整備しています。

私達に何でも聞いてください!! 私達に何でも聞いてください!!

問い合わせをするのもハードルが高いという方はぜひ会社案内をダウンロードしてオノヤを知ってください。

  • 業界の全体像
    見えなくて不安…
  • 自分がどんな仕事
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  • 転職の流れ
    つかみたい…

そんな不安を拭える内容になっておりますので、是非一度ゆっくりとご覧ください。

↓ ↓
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充実した教育研修
プログラムと福利厚生

業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。オノヤでは未経験者の方にも大きく成長して頂けるよう、研修制度を充実させています。
また、それと同時に安心して働いて頂いたり、ご家族の方のために、福利厚生制度にも力を注いでいます!

CURRI
CULUM
最短半年で役職者になるためのスキルアップカリキュラム

全社研修
CORPORATE TRAINING

最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。
業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。

この研修の詳細を見る + +

1 会社概要研修

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2 事務・総務研修

社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

3 理念・ビジョン研修

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4 ビジネスマナー研修

お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。

5 入社後フォロー面談

メンターによる現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

6 マネジメント研修

マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。

7 建築知識研修

協力業者にて建築の知識やスキルアップできる場を設けています。

8 公募研修

社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

9 事業計画期首発表会

年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。

部署研修
DEPARTMENTAL TRAINING

各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。各階層ごとに備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。

この研修の詳細を見る + +
1 部署別全体研修
住宅事業部やリフォーム事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。
2 住宅設備研修
商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。
3 ロールプレイング研修
実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
4 外部勉強会
全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。
5 他社見学参加
他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です
6 営業同行研修

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

7 実践研修
先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
8 プランニング研修
設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)
9 リフォーム施工管理研修
施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)
10 メンター任制度
マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

幹部研修
READERS TRAINING

幹部に求められる役割を認識するとともに、戦略的思考で経営課題を常に考える力を育てます。

この研修の詳細を見る + +
1 幹部候補(店長前)研修
幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。
2 他社視察研修
人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。
3 マーケティング研修
決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。
4 マネジメント研修
チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

WELFARE 働きやすさ業界No.1を目指す!
オノヤの独自の福利厚生制度

オノヤのスタッフが家族や周りの方から前向きにサポートしていただけるよう多くのことをバックアップいたします!

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇+

    給与が支給される休日を取得できます
  • バースデー休暇+

    誕生月に特別休暇を取ることが出来ます
  • お墓参り休暇+

    春分の日、秋分の日は休日となります
  • 慶事休暇+

    本人の結婚など、慶弔時に休日を取得できます
  • 看護休暇+

    就学前の子供の看護休暇を取得できます

02
WELFARE
住宅

  • 引っ越し支援+

    異動の際は引っ越し代金の補助をします。(本人都合の場合を除く)
  • 社宅制度+

    対象社員は一定額の家賃補助があります
  • 住宅手当+

    対象者に限り、1万円支給します。(今期実績)
  • 社員リフォーム補助金制度+

    社員の自宅をリフォームする場合、社員割引があります。

03
WELFARE
女性支援

  • 産前・産後休暇制度+

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
  • 育児休暇制度+

    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
  • 時短勤務+

    子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。(期間有り)
  • 出産お祝い金制度+

    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
  • 扶養手当+

    子供や奥さんなど扶養人数に合わせて毎月一定額を支給します。

04
WELFARE
教育・研修

  • 書籍補助金+

    自己研鑽のための書籍代を支給します
  • 新卒社員研修+

    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
  • 一般社員研修+

    一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 幹部研修+

    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 経営方針発表会+

    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります

05
WELFARE
表彰

  • 年間MVP+

    様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します
  • 株式会社オノヤアワード+

    毎月一番輝いていたメンバーが表彰されます。

06
WELFARE
健康

  • 定期健康診断+

    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます

07
WELFARE
各種手当

  • 交通費支給+

    通勤にかかる費用を支給します(上限有)
  • 各種社会保険完備+

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
  • 役職手当+

    役職に応じた手当を支給します
  • 月1バウチャー手当+

    チーム達成会において補助金を支給します。目標達成をしたチームが盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。

08
WELFARE
資格取得支援

  • 一級建築士+

  • 二級建築士+

  • 宅地建物取引主任者+

  • インテリアコーディネーター+

  • 一級施工管理技士+

  • 二級建築施工管理技士+

09
WELFARE
レジャー

  • 社内レクリエーション+

    宿泊施設をお求めやすい価格で利用できます

10
WELFARE
財産形成

  • 財形貯蓄制度+

    給与からを天引きする代わりに利率の高い貯蓄を行います
  • 退職金制度+

    退職時にまとまった金額を支給します

11
WELFARE
オフィス環境

  • 観葉植物の設置+

    社内の随所に観葉植物を設置しています
  • フリー会議ルーム+

    用途自由のフリー会議室があります

12
WELFARE
ライフスタイル

  • 土日出勤+

    平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします

13
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔・災害見舞金+

    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給しています
  • 慶弔・災害休暇+

    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにしています

14
WELFARE
介護

  • 介護休暇制度+

    親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

15
WELFARE
独自

  • PC貸与+

    一人一台パソコンが支給されます
  • iPhone貸与+

    アドバイザーはケータイが支給されます

業界未経験者インタビュー

株式会社オノヤ|宮城野店
リーダー
齋藤 洋平
職種
リフォームアドバイザー

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

前職は医療機器の工場でラインの管理や生産を行っていました。医療機器ということもあり、薬事法や徹底した管理体制の元での作業はほぼ毎日同じ内容でした。担当したラインが不具合が多いラインということで、入社当初は試行錯誤を繰り返し改善を図っていくことに楽しさを感じましたが、ラインが改善されると不具合が起きないのでやる事がなくなり暇になってしまいました(本来の工場のラインのあるべき姿だとは思いますが(笑))。
そんな時ふとした瞬間に、「このままこの仕事を何十年も続けるのか...」と考えてしまい、将来のイメージが全く沸きませんでした。そこから自分は何がしたいのかを考え、常に成長を続けられる仕事・お客様の喜びを直接感じられる仕事を条件に転職活動し、そこで出会ったのがオノヤでした。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

全てです(笑)。業種を絞っていたわけではありませんでしたが、条件を考えると、営業系や自分自身で考えを持って行動をしなければならない業種なので、自分にとっては全く未知の経験だったからです。
オノヤに当てはめると、営業・現場管理未経験、建築の知識ゼロからのスタートだったので不安だらけでした。

どのようにスキルアップされましたか?

最初の2~3年は沢山の方々に多くのご迷惑をお掛けしました。前職の経験もあり変なプライドがあったのか、先輩や上司のアドバイスを素直に受け入れる事が出来ていませんでした。
ある時上司から「俺の言う事を聞いて失敗したら俺のせいにすればいいから、一回やってみたら?」という言葉を頂き、その通り行動したらうまくいった経験がありました。その時、今までの自分の行動がとても恥ずかしいことだったと感じました。そこからは自分でもわかるくらい考え方が大きく変わったと思います。
建築や営業の知識面のスキルももちろん大事ですが、考え方や仕事への取組み方が成長への近道だと感じます。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

営業や現場のマニュアル研修。社員をお客様役に見立てたロールプレイングなど、素人にもわかる内容でスキルアップが出来ると思います。

自社のどんなところが好きですか?

何でも言える環境、言ってくれる環境。不平、不満、悪口などのネガティブな内容ではなく、前向きに相手の事を思って会話が出来る社風だと感じます。

社長の第一印象はどうでしたか?

良い意味であまり社長らしくない方だと思いました。入社するまでは社長というと近寄り難く、話かけ難いイメージを持っていましたが、オノヤの社長は全く逆の人でした。着飾らずに思いの丈を率直に話される方だと感じました。

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

面接の際に質問の答えを沢山考えてきた私に、「そんなに取り繕わなくてもいい。人間の素の部分は目を見て、表情を見ればある程度分かるから思っていることをそのまま答えてよ。」と言ってくださったのを今でも鮮明に覚えています。
その瞬間、「やばい終わった...」と思いましたが、面接後すぐに社長から採用の連絡を頂いたことが記憶に残っています。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

会社が変われば同じ業界でもやり方は大きく異なります。未経験だからこそ活かせるスキルや考えもありますし、やりがいも感じられます。要は自分のやる気次第だと思います。今の仕事に何か違和感を感じている方やモヤモヤしている方はぜひ一度ご連絡ください。

株式会社オノヤ|宮城野店
リーダー
高橋 克也
職種
不動産アドバイザー

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

前職は生活用品の法人営業をしていましたが、「人の為に働きたい」と思う気持ちとは反面、その仕事にそのような実感がないまま、ただただ営業をしていました。東日本大震災を機に地元に戻って仕事をしたいと考えるようになり、その時にオノヤと出会いました。社長の人柄や経営方針等に共感し、転職を決意しました。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

前職も営業職でしたので、多少は営業に自信がありましたが、全く畑違いの仕事でかつ建築に関して知識が全くないことへの不安がありました。また法人から個人営業になるという部分にも不安がありました。

どのようにスキルアップされましたか?

まず、基本となる部分は入社から1か月間、建築やリフォームに関する座学研修をして頂きました。その後、チームに配属された後はチームリーダーの指導の下、現場で学んでいくOJTのスタイルです。慣れていくと、自分は何が分からないもかが分かるようになり、自分で調べ物をしたり、勉強することで徐々にスキルが伸びていきました。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

年次別の研修や昇格した際のリーダー研修など、要所で研修があります。任意で参加を募るような家具の研修などもあり、学びの機会は多いです。

自社のどんなところが好きですか?

一番はやはり「雰囲気」かと思います。魅力的な社員が多く、苦楽を共にする信頼のおける社員ばかりです。そんな社員と仕事ができていることが、良い雰囲気を作り出しているのだと感じます。

社長の第一印象はどうでしたか?

社長の第一印象は非常に熱く、かつとても話がしやすい方だなと思いました。また、しっかりとした信念を持っていて魅力的だなど思いました。

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

特別なエピソードではないのですが、社長とたまに顔を合わせる際には「いつもありがとう」と仰ってくれたり、励ましの言葉をかけてくれます。その度に、社長との距離が近く感じ、仕事を頑張ろうと思うことができます。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

私は業界未経験で入社しました。建築関係の知識はほぼ皆無でしたが、周りの社員に支えられながら現在もやりがいをもって日々仕事をしています。私は人の為になる仕事をしたいという理由で転職をしましたが、今は人の為になる仕事をしている実感があります。皆さんも仕事をする上で自分の芯となっているものが、転職先で十分に活かされるような転職活動をできるようにして下さい。

株式会社オノヤ|須賀川店
主任
伊藤 浩太
職種
リフォームアドバイザー

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

前職では、計装業でした。計装業とは簡単に言うと、石油・火力発電所にある計測機のメンテナンスの仕事です。安全帯・ヘルメットを身に着けて現場監督の指示の元、作業をしていました。その現場監督の活躍する様を見て、「地元で現場監督をしてみたい」という気持ちが強くなり、そういった会社を探していたところ一般住宅を中心のリフォームをビジネスとしているオノヤを知り、興味を持ちました。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

正直、給料です。基本給はわかっていましたがインセンティブ制度についてあまり理解していなく不安でした。しかし、頑張ったら頑張った分給料に反映することがわかりすぐに安心しました。

どのようにスキルアップされましたか?

分からないことがあっても先輩に聞きやすく、すぐに解決できるような環境で、OJTで仕事を覚えていきました。若手社員が多いのですが、スキルアップのスピードが速いです。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

一週間ぐらいの座学研修がありました。座学研修で補えない部分は、現場への同行等のOJTで学びました。

自社のどんなところが好きですか?

どんな雰囲気でも分からないことを先輩社員聞ける環境があることだと思います。また、落ち込むことは多少あるかもしれませんが、私を含めプラス思考な社員が多いことも良いところだと思います。

社長の第一印象はどうでしたか?

優しそうな人だなと感じました。

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

面接で社長と初めてお会いしたのですが、面接が始まってすぐに「福島に彼女はいるの?」の一言で、ガチガチの緊張が解けました。こんな雰囲気の面接は初めてで、「この人の下で仕事してみたい」とあっという間に引き込まれてしまいました。オノヤへの入社が決まった瞬間、大きなガッツポーズをしたのを今でも覚えています。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

私は建築業界未経験でしたが、不安な気持ちは一切ありませんでした。経験もなく、資格を持たない社員も活躍しているのだから、自分もできるだろうという自信がありました。オノヤは研修制度もしっかりおり、育成に力を入れています。そして、何よりも重要だと思うのが、オノヤで働いている「人」です。驚くほど優しく、熱意に溢れている人ばかりです。若手社員のフォローをしっかりしてくれる方ばかりなので、ご安心下さい。

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