01
WELFARE 休暇
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
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ロイヤリティ休暇
一定年数以上在籍した社員は特別休暇を取得できます -
新婚旅行休暇
ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます -
介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
02
WELFARE 女性支援
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます -
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます -
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給しています -
配偶者・子供手当
配偶者一人目が10,000円、二人目以降、5000円を手当として支給しています
03
WELFARE 教育・研修
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新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います -
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います -
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います -
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
04
WELFARE 表彰
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年間MVP
様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定しています -
半期・年間表彰
毎月一番輝いていたメンバーが表彰されます。
05
WELFARE 健康
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定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けています -
各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を定額または無料で実施しています
06
WELFARE 各種手当
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交通費支給
通勤にかかる費用を支給しています -
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています -
勤続10年賞
長期勤続社員には「10万円+特別有給10日」を贈呈しています -
バースデーカード
社員および社員の奥様の誕生日にクオカードをプレゼントしています -
事業部達成会
事業部達成会において補助金を支給しています。目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。
07
WELFARE レジャー・エンタメ
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社内レクリエーション
夏合宿、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
08
WELFARE 慶弔・災害
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給しています -
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにしています
09
WELFARE その他
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内定者アルバイト
内定者時代に実務を経験する場を提供しています -
メンタルヘルスケア
心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置しています -
宿泊施設宿泊割引
宿泊施設をお求めやすい価格で利用できます（エクシブなど） -
土日出勤
平日に休暇を取って土日に出勤できるようにしています -
服装の自由
自由な服装で出社できます※営業職以外
